Q.労使協定には、いろいろあるようですが、どのようなものがあるのでしょうか？

A.労使協定は、様々な趣旨に基づき締結されることになりますが、まずは、労働基準法に登場する１４の労使協定を把握する必要があると思われます。

　労働基準法の条文を読んでいると、次のフレーズが１４箇所、登場することに気がつきます。

　『当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定』

　これが労働基準法でいう労使協定であり、労働組合または労働者の代表と会社が取り交わす合意文書ということになります。

　労使協定を労働基準法の条文番号順に記載すると、下記の通り全部で１４存在していますが、法律は就業規則と同様に、労働者がいつでも閲覧できるような体制を取ることを会社に求めています（労基法106条第1項）。ただし、文書として配付することは義務付けられておらず、パソコンで自由に閲覧ができれば問題はありません。

【労働基準法に登場する14の労使協定】