顧問契約に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。なお、従業員規模が300人を超える場合には、下記金額を目安にご相談させていただきます。

　　●従業員規模  100人まで　　　　　  　　　30,000円（月額／税抜）　

　　●従業員規模  101人〜300人　　 　　　　50,000円（月額／税抜）　

　　●従業員規模  　　 　　　300人超〜　     70,000円〜（月額／税抜）　

　人事制度の構築は、等級制度、評価制度、賃金制度の３つが基本フレームとなり、複雑に絡み合っています。ですから、個別の企業の状況によって、業務受託範囲は大きく異なりますので、個別にお見積をさせていただいております。

　なお、人事制度の構築に関するセカンド・オピニオンサービスをご希望の場合は、顧問契約と同様の報酬ポリシーとなっております。

　　●個別のお見積

　賃金水準・構造分析に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。なお、業務受託範囲に幅があるため、下記金額を目安に別途お見積をさせていただいております。

　　●300,000円〜（税抜）

　人事コンプライアンス調査に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。なお、業務受託範囲に幅があるため、下記金額を目安に別途お見積をさせていただいております。

　　●500,000円〜（税抜）

　人事デューデリジェンスおよびＭ＆Ａ労働条件比較分析については、個別の企業の状況によって、業務受託範囲は大きく変化することになりますので、個別にお見積をさせていただいております。

　　●個別のお見積

　従業員意識調査に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。なお、データ処理が必要となるため従業員数に応じて変動し、業務受託範囲に幅もあるため、下記金額を目安に別途お見積をさせていただいております。

　　●800,000円〜（税抜）

　就業規則の”作成”に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。ただし、下記金額は、会社の新規設立や従業員が常時10人以上となったため初めて就業規則を作成する場合を想定したセミオーダータイプとなります。

　　●就業規則　 　100,000円（税抜）　付属規程がない状態を想定しています

　就業規則の”変更”に関する報酬ポリシーは、以下のように取り決めさせていただいております。こちらは、御社の現状をヒアリングさせていただき、様々なご要望にお答えしたフルオーダータイプとなります。

　　●就業規則　　 200,000円〜（税抜）　非正規従業員の就業規則は付属規程となります

　　●付属規程　各100,000円〜（税抜）

　労働法、人事・労務管理など、執筆・講演をさせていただきます。例えば「上司のための労働法セミナー」等も実施しております。なお、各種執筆・講演については、個別の案件によって、業務受託範囲は大きく異なりますので、個別に対応させていただいております。

　　●個別のご対応