〒133-0061

東京都江戸川区篠崎町3-2-13

東京都社会保険労務士会

●顧問契約（人事・労務相談）

●人事制度の構築（賃金制度設計・評価制度設計・等級制度設計・職務調査）

●賃金水準・構造分析など現状分析レポートの作成

●企業再編時の労働条件分析業務（Ｍ＆Ａ・人事デューデリジェンス）

●人事コンプライアンス調査

●従業員意識調査

●就業規則の作成・変更

●執筆・講演

●企業内研修

神奈川大学　経営学部講師

日本労使関係研究協会（学会）会員

東京都社会保険労務士会会員

上場企業の人事マネージャーおよび商社系コンサルティングファームのシニア・コンサルタントを経て社労士事務所を開設。“人事屋”として人事制度構築や労務相談などの業務を提供している。

「人事・評価制度の基本と運用」　（2023年11月、於・新社会システム総研）

「人事・評価制度の基本と運用」　（2023年7月、2024年6月、於・日本経営協会）

「労働基準監督署の臨検監督」　（2023年6月、於・長野県経営者協会）

「働き方改革と人事・賃金制度の基本」　（2022年12月、於・新社会システム総研）

「２つの基本分野から学ぶ人事の実務」（2022年10月、2023年10月、於・日本経営協会）

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」　（2022年1月・7月、2023年3月・9月、2024年3月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　於・新社会システム総研）

「人事労務相談100問100答」　（2021年2月、2022年9月、於・新社会システム総研）

「人事マネージャーに求められる仕事と役割」　（2020年11月、於・日本経営協会）

「新任人事スタッフの基本」　（2020年7月、2021年4月、2022年4月、2023年4月、

　　　　　　　　　　　　　　2024年4月、於・新社会システム総研）

「人事マネージャーの基本」　（2020年1月、2021年2月、2022年5月、2023年1月、

　　　　　　　　　　　　　　2024年1月、於・新社会システム総研）

「同一労働同一賃金と限定正社員の活用」　（2019年12月、於・法政大学大学院）

「働き方改革と人事・賃金制度を考える」　（2019年10月、2020年10月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　於・新社会システム総研）

「働き方改革時代の人事制度を考える」　（2019年7月、2020年7月、2021年11月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月、於・日本経営協会）

「労働基準監督署の臨検監督」　（2019年7月、2020年3月・9月、2021年3月・9月、

　　　　　　　　　　　　　　　2022年2月・11月、2023年8月・12月、

　　　　　　　　　　　　　　　於・新社会システム総研）

「病棟マネジメントにおける労務管理の実際」　（2019年6月、於・新社会システム総研）

「働き方改革と昨今の課題」（2018年10月、於・三菱ケミカルグループ労働組合協議会）

「働き方改革と昨今の課題」　（2018年8月、於・ＵＡゼンセン化繊労使勉強会）

「キャリアデザイン入門」　（2018年7月、於・法政大学大学院）

「労働基準監督署の臨検監督の現状」(2018年5月、於・ＵＡゼンセン拡大化合繊委員会)

「2018年問題を考える」　（2018年1月、於・法政大学大学院）

「パワーアップセミナー上級編」　（2017年1月、於・オフィス環境産業労働組合協議会）

「人事部門の役割と機能強化のすすめ方」　（2016年7月、2017年11月、2018年11月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年11月、於・日本経営協会）

「労働基準監督署の臨検」　（2016年6月、於・NPO人財育成ネットワーク推進機構）

「労働基準監督署の臨検」　（2016年5月、於・日本生産性本部）

「新任人事スタッフ仕事の基本コース」　（2016年5月、2017年5月、2018年5月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年5月、2020年7月、2021年5月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年5月、2023年5月、2024年5月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　於・日本経営協会）

「労働基準監督署の臨検監督への対策」　（2015年9月、2016年2月・6月・9月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年2月・6月・9月、2018年2月・6月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年2月・6月、2020年2月、2021年8月、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月、2023年2月・6月、2024年2月

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・6月、於・日本経営協会）

「社労士なら知っておきたい労働統計の紹介とデータ活用術」（2015年1月、

於・東京社労士共同組合）

「最近の労働法制の動向について」　（2014年11月、於・日本生産性本部）

「いま一度考えたい法改正の影響と2018年までにやるべきこと」（2014年1月、

於・フェイス総研）

「高年法・労契法の改正と雇用区分に与える影響」　（2013年7月、於・日本生産性本部）

「新規学卒就職活動と労働市場について」　（2012年2月、於・日本生産性本部）

「個別労働紛争を考える～個別労働紛争の状況分析」（2011年2月、於・日本生産性本部）

「管理監督者を考える～名ばかり管理職への対応策」（2010年4月、於・日本生産性本部)

「2010年代に通用する人事制度を提案する～評価制度」（2009年2月、

於・日本生産性本部）

「転職を超えて通用する能力について～適応プロセスの研究」（2002年5月、

於・社会経済生産性本部）

「キャリアデザイン」　（2021年～現在、於・神奈川大学　講師）

「キャリアデザイン入門」　（2018年春学期、於・法政大学　講師）

「キャリアデザインと働く意義」　（2011年前期、於・（国立）職業能力開発総合大学校）

「東京労働大学講座専門講座総括指導」　（2016年12月、2017年12月、2018年12月、

                                                      2019年12月、2021年12月、2022年12月、

                                                      2023年12月、於・労働政策研究・研修機構）

「人事制度イノベーション」　（2009年12月、於・法政大学大学院）

「日本の企業経営ケーススタディ」　（2001年11月、於・法政大学経営学部）

【テレビ出演】

ＮＨＫ総合　ニュースWEB　（2013年10月15日　23：30〜24：00）　／生放送に電話出演

【執筆】

雑誌　『月刊総務　No.746～現在』　 月刊総務（2024年4月～現在）

雑誌　『月刊総務　No.734～746』　　月刊総務（2023年4月～2024年3月）

雑誌　『月刊総務　No.722～733』　　月刊総務（2022年4月～2023年3月）

雑誌　『月刊総務　No.710～721』　　月刊総務（2021年4月～2022年3月）

書籍　『考える力を高めるキャリアデザイン入門』　有斐閣（2021年4月）

雑誌　『月刊総務　No.698～709』　　月刊総務（2020年4月～2021年3月）

雑誌　『研究開発リーダー　第162号』　技術情報協会（2019年9月）

雑誌　『月刊人事マネジメント　通巻342号』　ビジネスパブリッシング（2019年6月）

雑誌　『月刊総務　No.686～697』　　月刊総務（2019年4月～2020年3月）

ﾒﾙﾏｶﾞ『Ｎｅｔ　Ｐｒｅｓｓ　第1775号』　ＳＭＢＣコンサルティング（2018年5月）

雑誌　『月刊総務　No.681～685』　　月刊総務（2018年11月～2019年3月）

雑誌　『月刊総務　No.674～680』　　ウィズワークス（2018年4月～10月）

雑誌　『月刊人事マネジメント　通巻324号』　ビジネスパブリッシング（2017年12月）

雑誌　『月刊総務　No.662～673』　　ウィズワークス（2017年4月～2018年3月）

ﾒﾙﾏｶﾞ『Ｎｅｔ　Ｐｒｅｓｓ　第1615号』　ＳＭＢＣコンサルティング（2016年10月）

小冊子『退職金の現状～従業員退職金規程作成のﾎﾟｲﾝﾄ』　ジブラルタ生命保険　（2016年10月）

雑誌　『月刊人事マネジメント　通巻308号』　ビジネスパブリッシング（2016年8月）

雑誌　『月刊総務　No.650～661』　　ウィズワークス（2016年4月～2017年3月）

雑誌　『月刊人事マネジメント　通巻293号』　ビジネスパブリッシング（2015年5月）

雑誌　『月刊総務　No.638～649』　　ウィズワークス（2015年4月～2016年3月）

雑誌　『人事労務実務のＱ＆Ａ　No.56』　　日本労務研究会（2015年3月）

雑誌　『果実日本　第69巻』　　日本園芸農業協同組合連合会（2014年12月）

雑誌　『養豚界　通巻597号』　　緑書房（2014年7月）

雑誌　『労務事情　No.1271～1291』　　産労総合研究所（2014年4月～2015年3月）

小冊子『退職金の現状～従業員退職金規程作成のﾎﾟｲﾝﾄ』　ジブラルタ生命保険　（2013年3月）

 【顧問契約等】

（人事・労務相談）