組織図、間違っていませんか？

　部署の名称はいろいろでしょうがチェック＆バランスの観点から、人事部は社員の配置、経営企画室は組織の立案、という業務分掌をお持ちの会社もたくさんあるのではないでしょうか。この分担からすると人事の直轄業務ではないかもしれませんが、人事異動をつかさどる部署としては、“組織図”に関する見識は必須のものといえるでしょう。

　この書籍は、まず「組織と呼ばれるものの特徴は、基本的に分業と調整の２つである。」とし、分業とは、「垂直分業、水平分業、機能別分業、並行分業、である。」というように、そもそも組織とは“何か”の知識を与えてくれます。また、組織形態の類型について、機能別組織、事業部別組織、マトリックス組織の３大形態として整理し、その特徴から、組織をどのようにデザインすれば良いかも理解させてくれます。

　組織構造を学ぶ基本書として広くお薦めできる１冊だと思われます。