賃金に関する素朴な疑問は、たくさんありますよね。

　給与計算の仕事をしていると　“ふと、気になること“　が出てきて、掘り下げたくてもつい業務をこなすことが優先になってしまう。そんなことを感じる人事担当者も多いのではないでしょうか。例えば、“賃金は月１回以上支払わなければならないのに、なぜ通勤手当は６箇月ごとに支給することが違法にならないのか？” これは、労働基準法の賃金５原則に反した取り扱いですが、実務ではよくあるお話です。

　このようなＱ＆Ａ形式で、明確に解説してくれるのが本書です。数ある賃金の解説書の中でもこれほど分かりやすく記述している書籍は、そんなに多くはありません。　著者は元労働基準監督官だけあって細かな実務の積み上げから書かれており納得させられます。

　給与計算の担当者なら手元に置いておきたい１冊となるでしょう。