賃金体系図

　左の図は、よくある賃金体系の模式図です。御社の就業規則や賃金規程には記述されていますか？

　記載の義務があるわけではありませんが、このような図がないと従業員の皆さんにとっては、よく分からないでしょう。そして諸手当について、その定義や支給のルールが明確になっていないといけません。諸手当は会社によってずいぶん異なるものです。営業職のいない会社に営業手当はないでしょうし、交代勤務のない会社では、交代勤務手当もないでしょう。

　法律だけでなく、人事としての運用に長けていないと、賃金を規定することは結構難しいものです。