労働経済・人的資源管理など

●考える力を高めるキャリアデザイン入門

●改訂新版 ベア・定昇の実際 ~これからの賃金決定と配分政策

●日経連の賃金政策 ~定期昇給の系譜

●日本の会社のための 人事の経済学

●日本の労働経済事情(2023年版) 〜人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識

●メンバーシップ型雇用とは何か ~日本的雇用社会の真実

●日本型人材育成の有効性を評価する ~企業内養成訓練の日仏比較

●日本の人材育成とキャリア形成 ~日英独の比較

●日本のキャリア形成と労使関係 ~調査の労働経済学

●能力主義管理研究会オーラルヒストリー ~日本的人事管理の基盤形成

●データブック国際労働比較 2023

●活用労働統計 2023

●あなたを変える行動経済学

●雇用か賃金か 日本の選択

●日本社会のしくみ ~雇用・教育・福祉の歴史社会学

●女性自衛官 〜キャリア、自分らしさと任務遂行

●虹を渡った人たち ~ボクの心に火を点けた 挑戦者の物語

●ジョブ型雇用社会とは何か 〜正社員体制の矛盾と転機

●AIの経済学

●日本的雇用・セーフティーネットの規制改革

●人事の組み立て 〜脱日本型雇用のトリセツ〜

●統計で考える働き方の未来 〜高齢者が働き続ける国へ

●労働経済

●企業中心社会を超えて 〜現代日本を<ジェンダー>で読む

●働き方改革の世界史

●ブラック職場があなたを殺す

●治療と就労の両立支援ガイダンス

●年金不安の正体

●新しい人事労務管理 [第6版]

●欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成

●働き方の哲学 〜360度の視点で仕事を考える

●「AIで仕事がなくなる」論のウソ

●その幸運は、偶然ではないんです!

●心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調

●悪いヤツほど出世する

●「超」進学校 開成・灘の卒業生 〜その教育は仕事に活きるか

●仕事と人間性 動機づけ―衛生理論の新展開

●生涯発達の心理学

●経営学で考える

●戦後労働史からみた賃金

●Excelでできる統計データ分析の仕方と人事・賃金・評価への活かし方

●なぜ日本企業は強みを捨てるのか

●労働時間の経済分析 〜超高齢社会の働き方を展望する

●「就活」と日本社会 〜平等幻想を超えて

●検証・学歴の効用

●アメリカ自動車産業 〜競争力復活をもたらした現場改革

●日本の雇用と中高年

●雇用再生 〜持続可能な働き方を考える

●仕事と組織の寓話集 〜フクロウの智恵

●わかりやすい労働統計の見方・使い方

●日本労使関係史 1853-2010

●若者と労働 〜「入社」の仕組みから解きほぐす

●組織デザイン

●現代雇用論

●もの造りの技能 〜自動車産業の職場で

●能力主義管理 〜その理論と実践

●日本産業社会の「神話」 〜経済自虐史観をただす

●大卒就職の社会学 〜データからみる変化

●人的資源管理論 【理論と制度】 第3版

●賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史

●Excelで簡単 やさしい人事統計学

●人材を活かす企業  「人材」と「利益」の方程式

●仕事の経済学 [第3版]

 

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